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Central Bolivariana de Trabajadores propone aumento salarial trimestral por un monto de $50 (+Comunicado)

En medio de las conversaciones acerca de un posible aumento salarial en Venezuela, la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST-CCP) no ha quedado atrás y ha hecho sus propios planteamientos.

Por ello, la organización sindical presentó una propuesta integral de reforma salarial y de protección social que incluye un aumento trimestral del salario equivalente a 50 dólares.

Además, plantea un bono compensatorio de 100 dólares para vacaciones y otro igual para los aguinaldos.Asimismo, plantea congelar los precios por un año de 16 productos alimenticios.

En sus redes sociales, la central sindical publicó un documento, dirigido a la presidenta encargada Delcy Rodríguez, donde habla de la recuperación del ingreso laboral como “prioritaria” para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores.

Agrega que este deterioro exige “un renovado esfuerzo de redistribución del ingreso nacional”.Y si el salario mínimo no se ajusta, la organización propone elevar en 50 dólares trimestrales el bono de guerra económica y el bono de alimentación.

Pide, además, mantener un bono compensatorio para vacaciones y aguinaldos.Solicita que jubilados y pensionados reciban incrementos en la misma proporción que los trabajadores activos.

Pide también modificar cláusulas salariales de las convenciones colectivas para universalizar las primas de antigüedad, profesionalización y protección del hogar.

Los precios

Asimismo, el documento plantea el congelamiento de precios de 16 rubros alimenticios, entre ellos leche, huevos, harina de maíz, pollo, carne y productos de aseo, por un año.Considera que la medida se puede acompañar por la reactivación de una “Intendencia Nacional Obrera” encargada de supervisar precios y abastecimiento.

Salud y transporte

La CBST propone activar un Sistema Único Público de Salud que integre hospitales, Ipasme, Barrio Adentro y clínicas populares, con un canal de atención especial para trabajadores cotizantes y sus familias.

Mientras que en el caso del transporte, plantea un subsidio mediante un “ticket de transporte” similar al utilizado en el sector estudiantil.

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