De $30 a $2: Venezolanos acumulan tres años de congelamiento de salario mínimo

El salario mínimo “cumple años” este 15 de marzo desde la última vez que el presidente Nicolás Maduro anunció un aumento de sueldo para los trabajadores públicos y privados, en aquel marzo 2022.

En aquel momento, los 130 bolívares que anunciaba Maduro como nuevo salario, equivalía a unos $30. No obstante, en el marco de la devaluación del bolívar en los últimos tres años, ahora equivale a $2.

De esta manera, el poder adquisitivo del trabajador público se pulverizó más de un 90 %.El artículo 91 de la Constitución garantiza «el derecho de todo trabajador a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas».

Sin embargo, la falta de ajustes salariales vulnera este derecho fundamental, afectando no solo los ingresos, sino también los beneficios sociales y económicos de las contrataciones colectivas.

En el trayecto de estos 36 meses, el Gobierno implementó la política de las bonificaciones como compensación del bajo sueldo.

De esta manera, cada empleado espera su bono de guerra y su bono de alimentación como “migajas” para subsistir en una economía inflacionaria.

El lado negativo de este sistema es que las bonificaciones impactan negativamente en las prestaciones sociales, los pagos por domingos y días feriados, el bono vacacional, las compensaciones y los aguinaldos, deteriorando aún más los derechos de los trabajadores.

La Red Sindical Venezolana expuso este sábado que “las medidas implementadas por el Ejecutivo Nacional no han solucionado esta crisis, ni han cumplido las promesas realizadas”.

Exhortaron a asistir a una convocatoria el día lunes 17 de marzo en varios estados del país, donde planean realizar concentraciones para exigir que se cumpla con estas demandas y rechazar las medidas que han destruido los beneficios de los trabajadores.

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