Proponen un bono navideño de emergencia de 300 dólares en la Mesa de Diálogo Social para empleados públicos
En el marco de la reciente reactivación de las Mesas de Diálogo Social en Venezuela, la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep) ha puesto sobre la mesa una propuesta económica de carácter urgente. El gremio plantea la asignación de un bono extraordinario de fin de año por un monto de 300 dólares para todos los trabajadores del sector público, con el objetivo de mitigar el severo deterioro del poder adquisitivo de cara a las festividades decembrinas.
Una medida de emergencia ante salarios devaluados
Antonio Suárez, presidente de Fedeunep, explicó que esta solicitud responde a una situación de extrema necesidad. El dirigente sindical advirtió con preocupación que los cálculos tradicionales para los aguinaldos y las pensiones continúan atados a un sueldo mínimo legal que se encuentra severamente devaluado y desconectado de la realidad inflacionaria del país. «Se acerca diciembre y los cálculos de aguinaldo siguen siendo calculados con base al salario y las pensiones, es decir, a nada», lamentó el portavoz, enfatizando la urgencia de inyectar liquidez real a los hogares venezolanos.
La exigencia de fondo: regularizar los bonos como salario real
Más allá de la bonificación navideña de emergencia, Fedeunep insiste en que la solución estructural pasa por la regularización de los ingresos. La central sindical exige que los diversos bonos que actualmente otorga el Ejecutivo Nacional de forma discrecional sean integrados progresivamente al salario real de los trabajadores. Esta medida es indispensable para proteger y restablecer derechos laborales históricos que hoy se encuentran erosionados, tales como las prestaciones sociales, las vacaciones y las utilidades de fin de año.
Expectativas ante el espacio tripartito de diálogo
La propuesta ha sido presentada formalmente en el espacio de diálogo tripartito donde confluyen representantes del Ejecutivo Nacional, las principales centrales sindicales y los gremios empresariales, bajo el acompañamiento metodológico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La dirigencia de Fedeunep espera que las autoridades evalúen este planteamiento con la máxima celeridad para ofrecer una respuesta concreta y oportuna a las demandas de millones de familias que dependen de la administración pública.
